DESING THINKING

El otro día recibimos una charla de Miguel Luengo, quien venía a hablar sobre el Desing Thinking (DT). Supongo que casi todos esperábamos otra charla más: tradicional y al uso. Es por ello por lo que casi todos los presentes quedamos sorprendidos con lo que acabó ocurriendo.

Miguel, que es un antiguo alumno de la escuela, nos contó su experiencia en la misma y sus pasos posteriores. Nos habló de cómo entró en lo que ahora es Everis y sus años ahí. Lo que dejó claro, tras una serie de anécdotas graciosas en la ETSII y su vida en Everis, es que era un adicto al trabajo y no era feliz así, aunque el entonces no lo sabía. Necesito 2 años de descanso y de darse tiempo a si mismo para encontrarse realmente, encontrar lo que le hacía feliz y en lo que quería trabajar a partir de entonces.

En este proceso conoció el DT a través de una charla de Kiran Bir Sethi y se formó en ello. Habló de como el DT no es “pegar varios post-it” y listo, es mucho más. Él lo ha incluido en su forma de pensar, forma parte de él y a la hora de tomar cualquier decisión esta presente. El DT no es solo una forma de trabajar, es una herramienta útil en muchas situaciones, no solo profesionales.

Actualmente es el presidente de “Design For Change” (DFC) en España. DFC es un movimiento internacional cuyo objetivo es ayudar a cambiar el mundo a través de los niños. Defiende que los niños son el futuro, y es por ello que para construir el futuro debemos contar con los niños ahora en el presente, se les debe escuchar y enseñarles cómo ellos mismos pueden cambiar el mundo. La metodología que sigue DFC es clara, sigue el proceso siguiente:

1.     Sienteà¿Cuál es el problema?

2.     ImaginaàBrainstorming.

3.     ActúaàSe pone en práctica la idea que parezca mejor, no pasa nada si sale mal, para aprender hay que equivocarse, lo importante es llevar la idea hasta el final, que no se quede en el camino.

4.     EvolúaàSe evalúa la experiencia y se analiza para evolucionar de cara a acciones futuras.

5.     ComparteàContárselo al mundo.

Se trata de 5 fases basadas en el DT que configuran un método de resolución de problemas a través de: la creatividad, la empatía, el pensamiento lógico, la colaboración y, sobre todo, el aprendizaje del error. Miguel hizo un énfasis especial en esto, equivocarse no es malo, lo malo es no aprender de ello.

Personalmente creemos que fue una charla muy productiva ya que nos ayudó a aclarar lo que era realmente el DT y que ciertamente podría ayudarnos en nuestro proyecto.