A trabajar en equipo

Esta última semana tuvimos la sesión de trabajo grupal donde aprendimos a gestionar mejor un equipo y descubrimos algunos de nuestros puntos fuertes y de nuestras debilidades. 

El trabajo en equipo tiene diversos beneficios, entre los que encontramos la división de responsabilidades, la fluidez de la creatividad, el dinamismo del trabajo...Cuando se trabaja en grupos parece que los retos no son tan difíciles  y eso nos motiva y nos anima a sacar lo mejor de nosotros. 

Trabajo en equipo = mejores resultados

Sin embargo, no todo es color de rosa. Al tener diferentes opiniones y personalidades, puede pasar que se produzcan malentendidos o conflictos entre los miembros del equipo. Estos problemas, pueden evitarse si seguimos las 6 claves que hemos resumido de la sesión con la psicóloga de la escuela:

1. La confianza es la clave del éxito del trabajo en equipo

Es importante crear un ambiente donde haya confianza y los miembros del equipo nos sintamos libres para hablar, expresarnos y opinar sin condiciones. Un ambiente que acepte, permita y entienda nuestras diferencias diferencias  y las potencie como una posibilidad para aprender, crecer y mejorar.

2. Objetivos claros y comunes

Todos los participantes del grupo debemos conocer los objetivos y tener claro qué debemos hacer para alcanzarlos. Un buen entendimiento sobre dónde queremos llegar es esencial para que concentremos mejor nuestros esfuerzos y seamos más productivos.

3. Todos formamos parte

Esto quiere decir que cuando tomamos alguna decisión, esta debe ser un consenso de todos los miembros. Así fomentamos la generación de ideas, abrimos la mente y nos motivamos a compartir nuestras opiniones. 

4. Responsabilidades y triunfos compartidos

Tanto los errores como los logros son responsabilidad de todos. No podemos individualizar porque, aunque las responsabilidades son diferentes para cada miembro del equipo, la tarea de alcanzar nuestros objetivos es común.

5. Que viva lo diferente

Cuanto más diverso sea nuestro equipo, mejores ideas y mejor trabajo. Debemos aprovechar las diferencias, construir sobre ellas, e intentar aprender y mejorar.

6. Ponerse en los zapatos del otro

La empatía es muy importante a la hora de trabajar en equipo, saber cuáles son las habilidades o debilidades de nuestros compañeros. Por ellos debemos fomentar una actitud de conciencia y tolerancia donde apreciemos el trabajo de los demás.  

Esperemos que tengamos todo esto en cuenta a lo largo de este año. Se acercan turbulencias y tenemos que sobrepasarlas sin dificultad. Al menos, tenemos un equipo bastante equilibrado según los test de fortalezas y debilidades. Seguro que eso nos ayuda :)